1、系統同時支持KPI關鍵指標和360°考核的需求；

2、可以建立多套考核方案，可以設定各套考核方案不同的考核對像。

3、可以設定方案考核頻率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，隨機；考核起止時間。

4、可為每套方案添加多個考核方式，每個方式指定分組人員參與評分，指定分組人員為被評人，獨立設置評分權重，獨立評分項目（360°考核功能）。

5、可以設定一級指標、二級指標、三級指標、考核細則、考核方式的權重實現多級權重控制。 

6、可以設定逐人考評或逐項考評，逐項考評時可實現批量評分。

7、可以為每個考核方式設定不同的評分方式支持：下拉列表、點選判斷、系數計算、直接輸入、等級選擇。

8、考核后考核情況可以一目了然的查看。

9、考核成績有詳細的匯總可以導出為excel文檔?？己撕蠓绞綑嘀赜凶兓梢噪S時更新。

10、考核查詢功能：可以查詢每個員工每項得分的詳情，并可以導出為excel格式。

11、考核記錄功能：用戶的考核信息有最細致的考核記錄，可查詢、導出。

12、用戶管理功能：用戶信息可以批量導入、導出excel類型文件，可按設定規則批量生成用戶使工作高效。

14、工作計劃管理：用戶可在線填寫工作計劃、相關上級領導可點評評分、計劃得分可以分時段匯總。

15、單位新聞功能：可以添加單位公示信息，方便信息及時下傳。
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